บริษัทมุ่งมั่นขับเคลื่อนธุรกิจบนพื้นฐานของความยั่งยืนครอบคลุมทั้ง 3 มิติ
คือ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มผ่านการทำงานที่โปร่งใส เป็นธรรม ตรวจสอบได้ โดยบริษัทได้กำหนดนโยบายด้านความยั่งยืน เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงาน ตลอดจนกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนเพื่อให้มั่นใจว่าจะเติบโตสู่ "การเป็นองค์กรแห่งความยั่งยืนด้วยนวัตกรรมแห่งยุคดิจิทัล" หรือ “Growing Sustainable Organization with Innovative Solutions”
JAS ก้าวอย่างมั่นคง มุ่งพัฒนาอย่างยั่งยืน
ตลอดการดำเนินธุรกิจกว่า 40 ปี บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนครอบคลุมทั้ง 3 มิติ คือ สิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาล หรือ ESG โดยคณะกรรมการบริษัทมอบหมายให้คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ทำหน้าที่กำกับ ดูแล และขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ ซึ่งประกอบด้วยคณะกรรมการบริษัทนั่งอยู่ในคณะจำนวน 5 คน และประธานของคณะเป็นกรรมการบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานด้านความยั่งยืนจะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่และสอดคล้องกับ ทิศทางการดำเนินธุรกิจขององค์กร โดยมีฝ่ายความยั่งยืนและสื่อสารองค์กรทำหน้าที่ติดตามและประสานงานให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนเป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด
อ่านเพิ่มเติม
บริษัทฯ ประกาศนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม
เพื่อสื่อสารให้ผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายนอกและภายในได้ทราบอย่างทั่วถึงตลอดจนกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานในด้านมิติต่าง ๆ อย่างชัดเจนมีกระบวนการติดตาม จัดเก็บและประเมินผลอย่างใกล้ชิด ตลอดจนรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บริหาร คณะกรรมการและคณะกรรมการบริษัทรับทราบเป็นประจำทุกไตรมาส
อ่านเพิ่มเติม
Good Governance
Resource Efficiency
- ใช้ทรัพยากรต่างๆ ครอบคลุมไฟฟ้า น้ำ เชื้อเพลิง พลังงาน ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) ภายในปี 2593
- ลดขยะอิเล็กทรอนิกส์ 20% ภายในปี 2568
- ลดการใช้ไฟฟ้า 5% ภายในปี 2568
- ลดการใช้น้ำ 5% ภายในปี 2568
Encourage Innovation
- มุ่งสร้างนวัตกรรมดิจิทัลที่ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ ตลอดจนสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานเป็นนวัตกร
- พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ส่งเสริมความยั่งยืน 3 โครงการภายในปี 2568
- สร้างรายได้จากนวัตกรรม 30% จากเงินลงทุน ภายในปี 2568
Enhance Happiness
- ดูแลใส่ใจความเป็นอยู่ของพนักงานให้มีความสุขและมีความก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพ
- การอบรมพัฒนาบุคลากร (เฉลี่ย 3 หลักสูตรต่อ 1 คน) 100% ภายในปี 2568
- JAS Online Learning (5 หลักสูตร / คน) 100%
